不明白你所说的不正当关系是指什么？你是怎么认定女员工和男同事有不正当关系的，难道这两人都已建立家庭，或者有一方有家室，和另外一个人乱搞？这就是道德败坏了，那么以上说法就能成立。你提供的信息量太少，不知道你所说的是否有根据。

　　假如两个人都未结婚，仅仅是谈恋爱然后同居了，这种情况下你就有些小题大做了。让人怀疑你的动机不纯了，你是不是看见人家两个人在一起，产生了羡慕嫉妒恨，你是不是暗恋其中某一人，或者自己单身，人家两人热恋让你心里很不舒服，有挟机报复之嫌，生出了以上想法。如果是这个原因，那就是你的不对了，你赶快打消这个念头。

　　如果是以上前一种情况，我支持你解雇他们。即使他们没有影响到工作，但在潜移默化中，也会带坏公司的风气，可能让其他人效仿，到时候绝对会影响到公司形象和效益。这种行为必须制止并且做出相应的处罚。只要有事实支持你以上说法，你完全可以以莫须有的罪名将他们俩一起开除。只要是他们的错，我估计他们也不会、也不敢来质问你。

　　在认定事实之前，我认为你还是谨慎处理为好，不要放过坏人，也不要冤枉好人。这种私事毕竟不像其他行为，它具有很强的隐蔽性，我是不清楚你是怎么知道的，道听途说还是自己捕风捉影胡乱猜测。如果人家两个人没有影响公司业务，也没有在工作场所打情骂俏，在日常工作中表现正常，仅仅是你的怀疑，你做出解雇措施就明显不妥了。没有事实依据做出的判断不一定准确，枉加猜测的事会做很伤人心，也会损伤自己公司的力量，一下开除两个人，不会影响到公司业绩？做决定前一定要斟酌好。

　　如果有各种证据表明你所说的事实，你就可以无情地处理他们了，必须尽快将他们开除出去，不然真的会影响公司业务和形象，毫不犹豫、毫不手软，将害群之马清理出自己的队伍。这种事不需要把理由说那么清楚，为双方都留下个脸面，事情不做绝，日后好相见。可以找个其它借口，不提这类事，开除决定也要悄悄进行，冷处理一下，让他们悄悄地离职。除非他们来质问你，你可以把话挑明，把缘由告诉他们。记住，谨慎对待，捕风捉影的事情不要去做。

　　如果两个人都单身，还是可以
财经书籍有哪些,有关财经类的书籍-

　　财经的范围有点宽哦，你是只财经这个大类，还是财经领域的股票、期货、现货及外汇交易方面的书呢？这方面的书籍也很多，但是不能乱看哦，书都多固然是好事，但是读错书了，那说不定会误入歧途呢！

　　下面推荐几本这方面有名气，而且切实有用的书籍给大家:

　　1.日本蜡烛图技术。这本书是入门级别的书，主要介绍K线的基础，全面的参数K线的结构、K线的类型以及K线的组合形态。是入门股票外汇市场很实用的一本书。

　　2.股票作手回忆录。主要介绍主人李弗莫尔的做交易的整个成长经历，精彩而动人，发人深省。看这本书，最好是有一定交易经历的投资者朋友哦。

　　3.超级交易员训练法。这本书主要介绍如何训练自己成为超级交易员的，包括以下几个部分：（1）交易员如何进行自我研究，特别是如何培养自己的良好心态；（2）交易员制定交易计划，特别告诉我们，交易计划的重要等同于一个企业的商业计划；（3）交易员如何开发设定自己的交易系统，以及如何去优化自己的交易系统；（4）头寸管理策略，也就是我所说的收益风险管理策略，告诉你如何设置止盈与止损；（5）交易员如何减少犯错，避免不必要的失误，从而获取更多，持续的收益。保证自己赢到最后。看这本书必须具备一定的交易经历，否则，不会有太大的收获。相信你看后，一定收获不浅。强烈推荐你看这本书。

　　我只虽然有很多书，但我只推荐3本，因为我认为，超级交易员越简单越好，想得越多，越复杂，往往会误入歧途。其实做交易本质上是大道至简。一句话，就是心如止水，做好收益和风险管理，就一定能盈利！

　　各位大牛觉得呢？

　　华尔街是怎样